Educación Ejecutiva
Liderazgo Circular HEBALCH
Te admirarán por ti, no por tu cargo.
Sinopsis
Si el líder falla en las nuevas competencias que necesita la transformación cultural, no podrá existir un proyecto transformador que irradie a toda la organización. Este programa nace como una solución de Desarrollo Humano que despierta el potencial de los líderes para reconectarlos a la organización.
Dirigido a máximos decisores y líderes que desde su posición puedan despertar el cambio de mentalidad de toda la estructura a través del desarrollo de 9 competencias innatas que les permitan acelerar, evolucionar y multiplicar la productividad y la salud de las organizaciones.
Beneficios
Organización: ROI, impacto en el negocio, From One to Many.
Líder: desarrollo de competencias innatas, adquisición de soft skills, ser más querido, más seguridad en sí mismo.
Equipo: mejor ambiente, seguridad, autonomía, bienestar, productividad, creatividad, mayor apertura a la organización, compromiso, lealtad y pertenencia.
Cómo
Nuestros desarrolladores aportan experiencias prácticas reales mediante modelos y metodologías docentes propias e innovadoras que despiertan 9 competencias humanas innatas que perduran. La solución se aplica en dos formatos: en abierto y dentro de la compañía (Out & InCompany) y tiene 3 ciclos:
Explorar
Cuantificar las aspiraciones de transformación de los líderes de la empresa y diagnosticar su capacidad de despertar la conciencia individual.
Definir
Articular un plan estratégico de transformación.
Desarrollar
Activar las competencias y medir para despertar el liderazgo.
KPIs
Índice de Desarrollo Circular DHC | Índice de liderazgo.
Solicita Información
Programa
Horas
60 horas
Lugar
InCompany ó en sedes / ambos
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